Une équipe de professionnels des RH

LES DIAGNOSTICS ET AUDITS SOCIAUX

Vous souhaitez analyser le fonctionnement de votre entreprise afin de dynamiser son rendement ?

Notre cabinet peut vous accompagner !

Afin de mettre en place les dispositifs répondant aux besoins spécifiques de votre entreprise, nous menons des interventions ciblées :

Audit d'opportunité de création de poste

Il consiste à étudier la possibilité de création de poste en fonction des besoins et des compétences internes.

Audit du climat social :d'opportunité

Il consiste à détecter avec la vision du personnel, d’éventuelles incohérences ou dysfonctionnements qui pourraient freiner le développement de l’entreprise.

Audit d’optimisation des rémunérations

Après analyse des rémunérations existantes, cet audit permet d’examiner en fonction des spécificités de l’entreprise et de la législation actuelle, les différentes composantes de la rémunération (fixe, variable etc.) utilisée, et de proposer à l’entreprise une optimisation fiscale et sociale.

Expertise et conseil en organisation du travail

Elle consiste en un accompagnement destiné aux entreprises en phase de post-accord, qui vont inévitablement être confrontées à des changements dans l’organisation ou les conditions de travail, les relations sociales, l’emploi etc.

Pour recevoir une documentation sur nos prestations d’audits et de conseils en gestion des Ressources Humaines, cliquez ici

Audit de conformité ou de sécurisation :

Il vise à sécuriser l’entreprise par l’analyse des pratiques internes comparées aux dispositions légales, règlementaires et conventionnelles qui lui sont applicables en matière sociale.
Audit d’organisation et de fonctionnement


Il permet d’analyser et de dresser un état de fonctionnement global d’une entreprise afin de cibler d’éventuels dysfonctionnements et de proposer les optimisations possibles.